Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не. Тип документа: Трудовой договор. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Поскольку данный договор по совместительству, следовательно, у работника существует основное место работы, поэтому. Образец трудового договора по совместительству. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Примерная схема трудового договора с руководителем организации о работе по совместительству. Пример внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству. Трудовой договор по совместительству (образец 2. Трудовой договор по совместительству 2. Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая (основная) работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации. Он должен быть заключен в письменной форме и в двух экземплярах — один выдается на руки человеку, второй хранится в отделе кадров организации. В договоре явно должно быть указано, что он заключается с совместителем. Оно не может занимать больше половины протяженности рабочего дня сотрудника, для которого аналогичная работа является основной. То есть — не более 4 часов в день при стандартном рабочем дне, не более половины нормы часов в месяц, если это сменная работа. Исключение составляют смены (дни), когда человек свободен от основной работы — в такие дни он может быть совместителем на полный день. Им гарантируются законом все надбавки и поблажки, установленные для разных категорий льготников. Так что в плане социальной защиты компания обязана уделять совместителям такое же внимание, как и всем остальным сотрудникам. Это касается больничных, охраны труда, системы премирования и других моментов, которые установлены как в законах России, так и в локальных документах конкретной компании. Более того, этот отпуск им должен быть предоставлен одновременно с отпуском на их другой, основной, работе. Он не зависит ни от графика отпусков в компании, ни от конкретной сезонной потребности в таком сотруднике. И даже если совместитель не отработал еще 6 месяцев, отпуск ему обязан быть предоставлен параллельно с основной работой авансом. Обычно в качестве места указывают только город.
Она обычно совпадает с датой договора. Необходимо помнить, что оклад сотрудника по договору должен всегда равняться на региональный МРОТ — а вернее, не имеет права быть ниже этого норматива. Но только для полной ставки — для полного рабочего дня. То есть для совместителя необходимо отталкиваться от половины МРОТ (в случае, если совместитель работает половину стандартного рабочего времени). Необходимо помнить, что договор с совместителем может быть и срочным, и бессрочным. Условия заключения срочных договоров жестко указаны в Трудовом кодексе и относятся в равной степени к обычной работе и к работе по совместительству. Особенности такой работы в нем указываются обязательно, но они касаются, в основном технических деталей — рабочего времени и отдыха, а также оплаты труда. Поэтому трудовой договор по совместительству образец 2. Что такое трудовой договор по совместительству, нормы при заключении договора и образец бланка. Договор о работе лица на началах совместительства может быть аннулирован либо прекращен лишь согласно тем основаниями.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |